最近工作上发生了一些小故事。

首先是“夹心人”事件。一片好意，最后似乎演变成擅自做主，不尊重负责人。从而也发现了原来在职场上互相帮忙并不是那么的单纯。替别人着想，但是别人心里想的并不一定就与你想的一样。当然，并不是说以后就“家家自扫门前雪”，只是在帮人之前必须考虑一下会不会重蹈覆辙。

之后就是要呈交的文件资料不足。因为一些突发情况而造成事情必须拖到最后一秒才来赶着完成。又因经验不足，不知该怎么处理，让自己压力了一下。还好在另一个同事的帮忙下，得到了相关资料，最后事情得以解决。发现了其实做事必须要懂得变通，对突发状况或逆境，要泰然处之。不然到最后只会苦了自己。

再来就是昨天早上，突然被总经理aka老板娘叫进去办公室“聊天”。其实我还蛮喜欢与总经理聊天的，因为总是会在聊天的过程中学到很多道理。这也是我很佩服我老板娘的原因之一。她的观察力很强，做事有条不紊，有亲和力但又不失威严，总是能让人信服。她总是说“Be reasonable, practicable and responsible”。而我认为这的确没错。做任何事或决定之前，先想想“这是否有理？是否行得通？而做了这样的决定，是否有能力负责以及承担后果？” 如果觉得能，就去做。如果不肯定，就先请示，之后再进行。还有就是对事情要抱着开放的态度，要能接受批评以及承认错误。这样才能从中学习，吸取教训。

接着就是今天临时召开的会议。提出的几个议程让整个会议的气氛顿时变得凝重。虽说是对事不对人，但是我觉得多多少少总会在心里留下一点点的疙瘩。当然站在不同人的立场，这是能理解的。当中，“夹心人”事件又被重提了。也让我发现了职场上说话要小心，一个不留神也许没有错的你，就会变成错在于你了。人心难测~ 防人之心不可无。但是整天这样地防来防去，很辛苦啊~

觉得说每个人的处事方式不同，明白个中道理以及站在对方的角度想，对一件事情的处理会有更多的谅解与包容，也就更容易地接受。但别人是否也和你有着同样的想法呢？